- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các mạng xã hội, website tuyển dụng, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
- Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả. Cụ thể thông qua các trường đại học, các CLB sinh viên, các nguồn cung ứng nhân sự giá hợp lý...
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, triển khai và đảm bảo có đủ số lượng theo kế hoạch của công ty
- Sàng lọc đánh giá, phỏng vấn ứng viên, và đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức
2. Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng:
- Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty.
- Duy trì xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng của công ty
3. Báo cáo tuyển dụng:
- Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng...
- Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
4. Các công việc khác:
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Công ty.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
2. Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan
3. Vi tính: Kỹ năng văn phòng word, excel, có khả năng thiết kế hình ảnh cơ bản trên canva.
4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tuyển Sale & các vị trí thuộc khối Back office
5. Kỹ năng:
- Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục & giải quyết vấn đề nhanh chóng
6. Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Nhanh nhẹn, chủ động.
7. Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân trong thời gian thử việc (sau thử việc, công ty sẽ cấp máy tính bàn)
Quyền lợi
- Thưởng lương tháng thứ 13;
- Phụ cấp công tác;
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9,...);
- Được đóng BHXH, BHYT;
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn,...;
- Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party...
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Thông tin khác
8-12 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2023
- Thu nhập: 8 triệu - 12 triệu VND
Công ty CP Genta Việt Nam - nhà cung cấp uy tín trong lĩnh vực nẹp và phụ kiện kiến trúc xây dựng. Quá trình hình thành và phát triển, với những nỗ lực bền bỉ, những cố gắng không ngừng của ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên, GENTA từng bước khẳng định là nhà cung cấp uy tín trong lĩnh vực cung cấp nẹp và phụ kiện kiến trúc xây dựng tại Việt Nam.
Được thành lập ngày 06/10/2014, Công ty Cổ phần Genta là đơn vị cung cấp nẹp nhựa trát vữa/ thạch cao PVC Corner bead (Malaysia), nẹp nhôm - inox (Thái Lan), tay nắm, bản lề âm (Đức và Italia), cửa giấu khuôn (Mỹ, Úc) hàng đầu Việt Nam.
Trải qua chặng đường gần 10 năm hình thành phát triển GENTA đã và đang khẳng định thương hiệu và vị thế của mình trên thị trường nẹp và phụ kiện kiến trúc xây dựng.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.