Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc
Số lượng: 01
Lập kế hoạch tuyển dụng:
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Trỉnh duyệt kế hoạch tuyển dụng và điều chỉnh (nếu có)
Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
Soạn thảo thông báo và đăng tin tuyển dụng nội bộ, fanpage, linked in, zalo....
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sơ tuyển và sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên và các cấp quản lý liên quan.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Tiếp nhận nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và ký kết hợp đồng thử việc, cam kết bảo mật thông tin
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, chính sách phúc lợi, văn hoá công ty...
Theo dõi kết quả thử việc sau 1 tuần, 30 ngày, 60 ngày của nhân viên mới
Phối hợp với các cấp Quản lý trực tiếp/gián tiếp thực hiện tổ chức đánh giá thử việc.
Thông báo kết quả đánh giá, thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ.
Các công việc khác theo yêu cầu
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng, kên tuyển dụng, chi phí tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.