- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tiếp nhận và triển khai các hoạt động tuyển dụng theo đề xuất và định biên nhân sự từ các phòng ban. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass.
• Đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh, cung cấp đầy đủ thông tin cho ứng viên, tiếp cận với ứng viên tiềm năng
• Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
• Tổng hợp thông tin ứng viên, kết quả tuyển dụng và báo cáo theo quy định
• Phụ trách về hồ sơ/ Hợp đồng đối với Ứng viên/ Chế độ với NLĐ
• Thông báo nội bộ truyền thông (NS mới, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự,...)
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng nội bộ/ bên ngoài: Website, Fanpage, Zalo, TikTok, LinkedIn,...
• Đề xuất các ý tưởng mới nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc hoạt động thuộc P.HCNS
• Đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh, cung cấp đầy đủ thông tin cho ứng viên, tiếp cận với ứng viên tiềm năng
• Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
• Tổng hợp thông tin ứng viên, kết quả tuyển dụng và báo cáo theo quy định
• Phụ trách về hồ sơ/ Hợp đồng đối với Ứng viên/ Chế độ với NLĐ
• Thông báo nội bộ truyền thông (NS mới, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự,...)
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng nội bộ/ bên ngoài: Website, Fanpage, Zalo, TikTok, LinkedIn,...
• Đề xuất các ý tưởng mới nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc hoạt động thuộc P.HCNS
Yêu cầu
• Kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
• Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành phù hợp
• Có kiến thức về lĩnh vực Nhân Sự (cơ bản)
• Kỹ năng Giao tiếp (bắt buộc), chịu được áp lực, làm việc nhóm,...
• Kỹ năng viết bài tuyển dụng và truyền thông
• Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành phù hợp
• Có kiến thức về lĩnh vực Nhân Sự (cơ bản)
• Kỹ năng Giao tiếp (bắt buộc), chịu được áp lực, làm việc nhóm,...
• Kỹ năng viết bài tuyển dụng và truyền thông
Quyền lợi
• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Tăng lương theo năng lực, hiệu quả công việc
• Công ty startup tiềm năng, có cơ hội làm việc với các đối tác nhãn hàng lớn trong lĩnh vực F&B, FMCG và nhiều lĩnh vực khác.
• Nghỉ phép năm và ngày lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty.
• Tăng lương theo năng lực, hiệu quả công việc
• Công ty startup tiềm năng, có cơ hội làm việc với các đối tác nhãn hàng lớn trong lĩnh vực F&B, FMCG và nhiều lĩnh vực khác.
• Nghỉ phép năm và ngày lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/05/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
NEXDOR xây dựng một phương pháp mới cho giao dịch thương mại trên tất cả các nền tảng với đa kênh và đa phương tiện. Mục tiêu chính của NexPOS là cung cấp quá trình xử lý và hoàn thành giao dịch nhanh nhất có thể, giúp các thương hiệu tiếp cận người tiêu dùng cuối cùng một cách nhanh chóng và trực ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
10 Tr - 15 Tr VND
25/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
10 - 15 triệu
26/10/2024
Hồ Chí Minh, Hải Dương
Công ty Cổ phần Trang trí Nội thất Hoàn thành
5 triệu - 7 triệu
23/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.