Nhân Viên Tuyển Dụng

1.Cập nhật thông tin ứng viên lên hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu nhằm đảm bảo chính xác, kịp thời đúng quy trình, quy định
Tiếp nhận và nhập hồ sơ nhận việc của nhân viên mới vào hệ thống phần mềm quản lý nhân sự để đảm bảo chính xác, kịp thời đúng quy trình/ quy định
Quản lý & lưu trữ các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng đúng theo quy trình.
Gửi thông báo nhận việc cho các bộ phận chuyên môn đúng theo quy trình
Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng tháng
2.Thực hiện việc tìm nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các Khối Phòng ban
Thực hiện việc kiểm tra và tiếp nhận phiếu YCTD từ các khối/ phòng ban đảm bảo được thực hiện theo kế hoạch nhu cầu nguồn nhân lực được duyệt
Liên hệ để sơ vấn với ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng để chọn các ứng viên phù hợp sẵn sàng phỏng vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn
Theo dõi và thực hiện các hoạt động đảm bảo việc tìm nguồn và tuyển dụng đúng người, đúng việc với thời gian phù hợp, đáp ứng năng lực và mang lại hiệu quả để chuyển đổi kế hoạch của tổ chức thành hiện thực