NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNGCÔNG TY CỔ PHẦN IPP GROUP

- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng
+ Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
+ Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
+ Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
+ Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Tiếp nhận nhân viên mới
+ Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
+ Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
+ Hướng dẫn nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Các công việc khác theo yêu cầu
+ Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
+ Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
+ Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
* Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Lương tháng 13... và các khoản thưởng theo quy định của công ty.
- Teambuilding hằng năm và các chế độ khác theo quy định của công ty.