Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch nhân sự đối với các Phòng ban phụ trách nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh theo chiến lược Công ty đề ra
Tư vấn và trao đổi với các Phòng ban phụ trách để xác định cơ cấu nhân sự và định biên nhân sự theo nhu cầu kinh doanh.
Liên tục cập nhật tình hình kinh doanh, hỗ trợ các vấn đề nhân sự trong tổ chức và phát triển con người.
Phối hợp/tham mưu cho cấp quản lý trực tiếp về xây dựng nội quy, cải thiện chính sách, quy trình làm việc, cơ cấu nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp và hỗ trợ công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng tối đa nguồn lực phù hợp theo nhu cầu đối với Phòng ban phụ trách
Đánh giá chất lượng, số lượng tuyển dụng nhằm đưa ra các giải pháp về nguồn nhân lực đảm bảo đáp ứng chiến lược kinh doanh của Phòng ban phụ trách.
Thực hiện công tác tuyển dụng đối với các Phòng ban phụ trách theo quy trình Tuyển dụng nhằm đáp ứng kịp thời nguồn lực cho phòng ban.Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho Công ty.
Công tác đào tạo & hội nhập
Tiếp nhận và hướng dẫn cho viên mới: Hội nhập, Nội quy Công ty, Chính sách phúc lợi, Lộ trình thăng tiến ........
Hướng dẫn thực hiện công tác bàn giao nhân sự đến các bộ phận phụ trách.
Thực hiện quan hệ lao động:
Thực hiện hợp đồng lao động ký chính thức hoặc tái ký cho nhân viên.
Giải quyết chế độ nghỉ việc cho nhân viên: quyết định, biên bản bàn giao....
Các công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.