Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Ngoại hình khá
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chăm chỉ, chủ động trong công việc.
- Có kinh nghiệm tuyển
nhân viên kinh doanh là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tìm kiếm ứng viên
- Có khả năng phân tích và đưa ra giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng và tăng hiệu quả công việc