Tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ công tác tuyển dụng.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên đầy đủ, chính xác.
Đảm bảo các chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết cho nhân viên.
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: Teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty.
Các công việc hành chính khác: Soạn thảo công văn, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị văn phòng.
Báo cáo tuần, tháng, năm
Các công việc khác theo yêu cầu của ban
Giám đốc.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
- Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng về công tác tuyển dụng;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng..
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục,..
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Chịu áp lực công việc;
Được khám sức khỏe định kỳ; được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hàng năm cho các nhân và gia đình.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng cuối năm (lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
Du lịch, teambuilding hàng năm
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.