Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng JD và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, chủ động khai thác nguồn ứng viên từ các nền tảng online/offline (jobsite, social media, headhunting, cộng đồng...).
Phỏng vấn sơ bộ ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp trước khi đề xuất phỏng vấn vòng tiếp theo.
Phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên môn với quản lý các bộ phận.
Theo dõi và thông báo kết quả cho ứng viên, xử lý phản hồi sau phỏng vấn.
Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, tạo nguồn dữ liệu ứng viên
phục vụ cho các đợt tuyển dụng sau.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý).
Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Phối hợp tổ chức Onboarding và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Địa điểm làm việc: Xưởng may VICT - 37A Hiền Vương, phường Phú Thạnh, quận Tân Phú, Tp. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: 7h30 - 17h00, nghỉ trưa 11h30 - 13h00, T2 - T7, chủ nhật nghỉ.
Nữ, tuổi 23 - 30
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên người đã từng làm việc ở các công ty sản xuất.
Chủ động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
Thu nhập từ 10 - 12 triệu (thoả thuận theo năng lực) gồm Lương cơ bản + Hoa hồng + Hiệu quả công việc.
Phụ cấp cơm, thưởng lễ Tết sinh nhật.
Lương tháng 13, tham gia BHXH khi đủ điều kiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp theo quy mô phát triển của xưởng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Du lịch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc