Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng
Thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc các ứng viên.
Liên hệ ứng viên và sắp phỏng vấn.
Sắp xếp thời gian và địa điểm phỏng vấn với trưởng bộ phận để lên lịch phỏng vấn
Thông báo kết quả trúng tuyển và làm công tác tiếp nhận nhân sự mới.
Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự.
Soạn thảo các quy trình tuyển dụng (nếu cần).
Cấp phát đồ đồng phục và giày bảo hộ, đặt văn phòng phẩm, nước
Một số công việc khác theo yêu cầu
Có kinh nghiệm từ 2 năm về hành chính nhân sự, tuyển dụng
Tốt nghiệp: Trung cấp, Cao đẳng, Đại học về
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, ... hoặc các ngành hàng liên quan
Ưu tiên ứng viên đã làm về hành chính nhân sự ở công ty sản xuất , xe cơ giới, xe nâng ,...