Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, mạng xã hội, và các trang web tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá ứng viên.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tham gia vào các sự kiện tuyển dụng, hội thảo việc làm.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.