Nhân Viên Tuyển Dụng

A - Tuyển dụng:
Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển sản phẩm.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng phù hợp với văn hóa và đặc thù ngành game.
Tìm kiếm, chọn lọc và tiếp cận ứng viên tiềm năng qua các kênh: LinkedIn, Facebook, các nhóm ngành game, các website tuyển dụng...
Phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp vòng phỏng vấn chuyên môn với team kỹ thuật hoặc chuyên môn.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) như tổ chức hội thảo, workshop, minigame,....
Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân sự mới.
B - Truyền thông nội bộ:
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ: Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (hàng tuần/tháng/quý)
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ
C- Vận hành văn phòng :
Hỗ trợ quản lý tài sản thiết bị, hỗ trợ quản lý hồ sơ người lao động, quản lý thẻ xe nhân viên...