- Nghiên cứu thị trường lao động và sử dụng các công cụ, nguồn thông tin tìm kiếm ứng viên.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng tất cả các vị trí cho khối Sản xuất và Văn phòng theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch và tổ chức công tác sơ tuyển, phỏng vấn; thực hiện phỏng vấn ứng viên theo phân cấp được phân công và sắp đặt lịch hẹn
- Soạn thảo, trình ký đề nghị ký hợp đồng thử việc và các văn bản liên quan.
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện
- Tham gia các ngày hội việc làm, chương trình tài trợ tại các trường, trung tâm giới thiệu việc làm
- Thực hiện các thí nghiệm xây dựng định biên tại các trang trại.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng khối
công nhân (tuyển Mass). Ưu tiên trong các ngành chăn nuôi, nhà máy sản xuất. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng, cũng như các nền tảng tuyển dụng Joboko, Indeed, LikerdIn,...
- Có thể đi công tác tỉnh và đi công tác dài Ngày.
- Năng động, hoạt bát và xử lý tình huống nhanh.