Nhân Viên Tuyển Dụng

Xây dựng kế hoạch, nhân sự tháng/quý/năm dựa trên đề xuất từ các phòng ban và định hướng của công ty.
Thực hiện tuyển dụng trên đa kênh (Facebook, Website, trực tiếp,...) để tìm kiếm ứng viên nhằm đáp ứng yêu cầu theo mục tiêu tuyển dụng.
Kết nối với các trường đào tạo nghề, trung tâm đào tạo kỹ thuật ô tô để mở rộng nguồn ứng viên.
Tổ chức các hoạt động tại Ngày hội việc làm, hội chợ tuyển dụng,...
Phát triển các chương trình tuyển dụng tập trung theo từng giai đoạn hoặc vị trí đặc thù.
Phụ trách xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp và kết nối hiệu quả với các kênh truyền thông để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng tháng, hàng năm hiệu quả.
Đảm bảo tuyển dụng các vị trí kịp thời, hiệu quả phù hợp với mục tiêu phát triển công ty theo từng giai đoạn;
Báo cáo cấp Quản lý về tình hình nhân sự tại tổ chức, kịp thời trình bày các vướng mắc và đề xuất giải pháp.
Thực hiện các công việc khác từ trưởng bộ phận.