Mô tả công việc
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, LinkedIn, job site...).
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và phối hợp với trưởng bộ phận.
• Tham gia phỏng vấn các vị trí: Sales BĐS, Marketing, Hành chính...
• Theo dõi quá trình nhận việc, thử việc và đánh giá sau thử việc.
• Xây dựng nguồn ứng viên (pipeline) cho các vị trí Sales số lượng lớn.
Yêu cầu
• Từ 28-40 tuổi, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo lĩnh vực BĐS hoặc các lĩnh vực tương tự như bảo hiểm, ngân hàng, ô tô, chứng khoán mà đối tượng đào tạo chính là Khối Kinh doanh
• Tốt nghiệp Đại học/Cao Đẳng trở lên. Am hiểu thị trường BĐS.
• Có khả năng thuyết trình, tạo động lực, kiến thức nền về đào tạo, biết thiết kế/xây dựng silde đào tạo.
• Tư duy tổng hợp, có kỹ năng tư vấn định hướng và giải quyết vấn đề khúc mắc của NVKD
• Có nền tảng kiến thức rộng, cập nhật thông tin mới thị trường, am hiểu đặc thù hành vi của giới trẻ hiện nay
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương., từng làm qua các công việc quy mô nhân sự lớn từ 300 nhân sự trở lên
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
• Ngoại hình khá
• Nhanh nhẹn, thân thiện, nhiệt tình.
• Có thể đi công tác ở các chi nhánh VP trên cả nước
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/01/2026
