Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng đúng, đủ và kịp thời các vị trí theo yêu cầu
2. Phối hợp với quản lý trực tiếp (hiring manager), triển khai và kiểm soát quy trình tuyển dụng.
3. Phối hợp xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, nguồn ứng viên tiềm năng cho hiện tại và tương lai.
4. Thực hiện công tác hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới
5. Xây dựng và triển khai công tác TTNB
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Đại học (các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Thương mại)
2. Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo MS. Word, Excel, Power point, Email
3. Kiến thức: Có kiến thức về chuyên môn nhân sự; kiến thức tổng quát về quản trị kinh doanh, pháp luật.
4. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong ngành Xây dựng & Cơ điện
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/12/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 12F, Tòa nhà VEAM, Phú Thượng, Tây hồ, Hà Nội
Công ty Cổ phần Searefico tiền thân là Công ty Cổ phần Kỹ Nghệ lạnh Searefico với lĩnh vực hoạt động chính trước đây là Lạnh công nghiệp và Cơ điện công trình, nay đã chuyển sang mô hình Pure Holding. Công ty chú trọng vào hoạt động đầu tư, hoàn chỉnh hệ sinh thái đa ngành nghề, chuyển giao các hoạt động tổng thầu MEP, EPC, lạnh công nghiệp, sản xuất vật liệu xây dựng mới,... sang các đơn vị thành viên Tập đoàn. Trong đó, Công ty mẹ tập trung quản lý vốn và đầu tư vào lĩnh vực kinh doanh mới.
. ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần searefico trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
