Tuyển dụng (70%)
Lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm theo tình hình hoạt động của khối cửa hàng- xưởng
Phát triển kênh truyền thông tuyển dụng của công ty.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Truyền thông nội bộ (30%)
Tham gia lên kế hoạch và triển khai các nội dung truyền thông nội bộ thông qua gmail, group Facebook, phần mềm
quản lý nhân sự....
Tổ chức sự kiện định kỳ của công ty: Happy hour, Company trip, những ngày lễ đặc biệt trong năm, hội thao,....
Các công việc khác
Thực hiện các thủ tục hành chính văn phòng dưới sự hướng dẫn của Quản lý trực tiếp
Các công việc theo sự sắp xếp của Quản lý trực tiếp
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh....
Có kinh nghiệm tuyển ở lĩnh vực FnB là một lợi thế.
Năng động, tích cực, trách nhiệm cao và chịu áp lực công việc tốt.
Có khả năng phân tích, lập kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp giải quyết vấn đề tốt.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.