Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng & nguồn ứng viên:
• Tuyển dụng theo kế hoạch, làm rõ tiêu chí và yêu cầu năng lực.
• Xây dựng, cập nhật JD và triển khai đăng tuyển trên các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và quản lý database ứng viên tiềm năng.
• Ứng dụng AI trong sàng lọc, đánh giá hồ sơ và tiếp cận ứng viên.
Phỏng vấn & đánh giá:
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn vòng 1.
• Phối hợp các phòng ban phỏng vấn chuyên môn vòng 2.
• Đánh giá ứng viên theo khung năng lực (ASK) và đề xuất lựa chọn phù hợp.
Quản lý quy trình & cải tiến:
• Quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống ATS/CRM.
• Theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng, chi phí và thời gian tuyển dụng.
• Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và giải pháp tuyển dụng ứng dụng AI.
Thương hiệu tuyển dụng:
• Phối hợp Marketing xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng VAR eCOM.
• Tham gia xây dựng nội dung, bài viết, video lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo:
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
• Tổng hợp dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp tối ưu.