Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, định biên nhân sự hoặc phiếu đề xuất từ đơn vị, rà soát nhu cầu và gửi kế hoạch tuyển dụng cho BGĐ xem xét phê duyệt.
Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn, sàng lọc, liên hệ mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, phỏng vấn và phản hồi kết quả cho ứng viên
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới: Hoàn thiện các hồ sơ thủ tục hợp đồng thử việc/ học việc. Cung cấp biểu mẫu, hồ sơ cần thiết, kiểm tra và thu nhận hồ sơ nhận việc của nhân viên mới. Nhập thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm, data
quản lý dữ liệu nhân viên của công ty.
Theo dõi quá trình Thử việc/ Đánh giá/ Ký Hợp đồng lao động.
Có đội ngũ team nhân sự hỗ trợ cho vị trí này.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý NNL, Luật, QTKD, Kế toán,...
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm vị trí tuyển dụng ở các công ty sản xuất.
Có thế mạnh về tuyển dụng LĐPT, Kỹ thuật, Vận hành máy, sản xuất ...
Hiếu biết luật lao động.
Chịu khó, tinh thần học hỏi, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Không yêu cầu Ngoại ngữ.
Ứng viên ở gần công ty là lợi thế
Thu nhập: 13- 15 Tr/tháng.
Chế độ đầy đủ theo LLĐ.
Có cơm trưa tại nhà máy.
Các chế độ phúc lợi khác (sinh nhật, hiếu hỷ, phụ cấp di chuyển,...)