Nhân Viên Tuyển Dụng

1.Talent Acquisition (85%)
Tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng hoặc khi công ty có nhu cầu phát sinh tuyển dụng nhân sự;
Tìm kiếm và xây dựng và mở rộng dữ liệu ứng viên bằng nhiều nguồn, đánh giá chất lượng và chăm sóc dữ liệu ứng viên;
Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng;
Tham gia thiết lập, xây dựng các bản mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng;
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn;
Các công việc để duy trì hiệu quả và cải tiến quy trình tuyển dụng.
2.Truyền thông nội bộ (15%)
Tiếp nhận mục tiêu truyền thông nội bộ, xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý.
Quản lý các kênh nội bộ: group nội bộ, email, bản tin, sự kiện công ty.
Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ của Quỹ đầu tư.