- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng của cá nhân và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn hồ sơ ứng viên, đăng tin tuyển dụng.
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn với những hồ sơ đạt yêu cầu
- Tiếp đón ứng viên đến tham gia phỏng vấn
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn và thông báo tới ứng viên
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới nhận việc và hỗ trợ, theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc.
- Đào tạo hội nhập cho NS mới.
- Thiết lập và xây dựng, phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của Công ty.
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty, phát triển thương hiệu tuyển dụng cá nhân và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng và phát triển thêm các kênh tuyển dụng
- Xây dựng,
quản lý dữ liệu ứng viên cá nhân, báo cáo kết quả tuyển dụng của cá nhân theo tuần, tháng, quý, năm.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Tham gia đầy đủ BHXH.
Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Phụ cấp ăn trưa