Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng hoặc bộ phận kinh doanh.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng, đăng tin trên các nền tảng (mạng xã hội, website việc làm,
cộng tác viên...).
Phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá ứng viên và sàng lọc hồ sơ phù hợp.
Liên hệ, tư vấn và thuyết phục ứng viên về vị trí công việc, điều kiện làm việc, lương thưởng...
Phối hợp điều phối lao động đến địa điểm làm việc; hỗ trợ hồ sơ, thủ tục ban đầu.
Theo dõi lao động trong quá trình thử việc, hỗ trợ giải đáp các vấn đề phát sinh nếu có.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, mở rộng mạng lưới
cộng tác viên tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Lao động - Xã hội...).
Có kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt trong lĩnh vực
lao động phổ thông là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Zalo OA, mạng xã hội...).
Chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt trong thời gian và di chuyển.
Mức lương cơ bản + KPI tuyển dụng + phụ cấp (trao đổi khi phỏng vấn).
Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng và điều phối nhân sự.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến lên vị trí Team Leader/Trưởng nhóm.
Tham gia BHXH và các chế độ theo quy định của công ty.