Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng
Có khả năng xây dựng JD, phỏng vấn, đánh giá ứng viên; biết xây dựng thương hiệu tuyển dụng là điểm cộng.
Kỹ năng viết và giao tiếp tốt; tư duy hệ thống, cẩn thận, bảo mật thông tin cao.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và sẵn sàng ứng dụng AI vào công việc.
Có mong muốn phát triển lên vị trí HRM/
Quản lý Nhân sự; sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm và tham gia xây dựng hệ thống.
Phù hợp môi trường tốc độ cao, linh hoạt theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.
Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh: Được đào tạo lên Trưởng bộ phận HCNS trong vòng 6 tháng và có cơ hội làm CHỦ trong các dự án mới.
Thu nhập: Lương cứng 10 - 12 triệu đồng (có thể thỏa thuận) + Thưởng tuyển dụng + Phụ cấp ăn trưa. (Thời gian trả lương từ ngày 1-5 hàng tháng).
Xét Review tăng lương định kỳ 6 tháng - 1 năm/1 lần.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ và kĩ năng quản lý trong và ngoài công ty với các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực Nhân sự và ứng dụng AI.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nóng, thưởng Lế Tết
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHTN theo quy định
Du lịch thường niên, team building, Year End Party, Sinh nhật bản thân/con, hiếu, hỉ
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13