Tiếp nhận, sàng lọc, và phân loại hồ sơ ứng viên.
Trực tiếp liên hệ, phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông (website, mạng xã hội, ...)
Quản lý, lưu trữ thông tin ứng viên và hồ sơ tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng (chuẩn bị tài liệu, sắp xếp lịch phỏng vấn, ...).
Tham gia vào quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Sẽ được đào tạo thêm
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).