- Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty. Xây dựng và hoàn thiện các bản MTCV các vị trí.
- Đào tạo: Phối hợp với Phòng đào tạo để thực hiện các công việc liên quan.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến Nhân sự.
- Công tác nhân sự: Làm HĐTV, HĐLĐ cho CBCNV, quản lý, lưu trữ hồ sơ CBCNV.
- Thực hiện các công việc hành chính khác.
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Ban lãnh đạo Công ty.
* Chế độ
- Mức thu nhập: Từ 10.000.000 VNĐ trở lên, tùy thuộc theo năng lực. Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật lao động và theo Quy chế Công ty.
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
- Thời gian làm việc 26 công/tháng.
* Địa chỉ:
- Nhà máy tại Hà Nội: Km 9,2 đường Thăng Long Nội Bài, KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội.
- Nhà máy tại Bắc Ninh: Lô CN11-9, Khu công nghiệp Yên Phong ( Khu Mở rộng), Xã Thụy Hòa, Huyện Yên Phong, Bắc Ninh, Việt Nam
- Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến
quản trị Nhân sự các Trường cao đẳng, đại học ngành: Kinh tế, Khoa học xã hội, hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên làm vị trí tương đương
* Kỹ năng chuyên môn
- Vi tính: Thành thạo Word, Excel, powerpoint là lợi thế.
- Có kiến thức về luật lao động, luật Dân sự
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
* Kỹ năng mềm
- Có khả năng thuyết trình, khả năng làm MC là lợi thế.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng làm việc với con người
- Hướng ngoại, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
- Chủ động và trách nhiệm với công việc.
- Chăn chỉ, nhiệt tình, có tính kỹ luật tốt
- Luôn vui vẻ, niềm nở với mọi người xung quanh
- Ham học hỏi và có niềm yêu thích với nghề HCNS.