Tiếp nhận và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và lên lịch phỏng vấn.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hợp đồng lao động, bảo hiểm, ...)
Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các hình thức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có khả năng sử dụng các công cụ đăng tuyển dụng (ví dụ: LinkedIn, Facebook, các trang tuyển dụng trực tuyến...).
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.