Tham gia hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự.
Tìm kiếm các đầu mối nhân sự theo từng vùng được yêu cầu, đề xuất các kênh, phương pháp tuyển dụng phù hợp; đặc biệt là tìm kiếm nguồn nhân sự tại các tỉnh, các địa phương ngoài Hà Nội,...
Lọc xét hồ sơ ứng viên; điều phối việc thông báo, sắp xếp bố trí phỏng vấn; thực hiện phỏng vấn nhân sự.
Tham gia chuẩn bị, tiếp nhận nhân sự mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tuyển dụng
lao động phổ thông hoặc tuyển dụng lao động tại các địa phương.
Kỹ năng tin học văn phòng, dử dụng Word, Excel thành thạo.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo cải thiện nâng cao các kỹ năng.
Hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động hiện hành.
Du lịch, Tất niên hàng năm,.... theo quy định của công ty.