Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, xác nhận tính hợp lệ và lên kế hoạch tuyển dụng,thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng, quý, năm và khi có phát sinh.
Rà soát các mô tả công việc, điều chỉnh các bản mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
Đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm. Thực hiện các thống kê, báo cáo chi tiết về hoạt động tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.
Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
Cập nhật cơ sở dữ liệu của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; sàng lọc ứng viên, tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn; tham gia phỏng vấn và đề xuất lựa chọn ứng viên, hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Quản lý, theo dõi cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềm nhân . Kết hợp với
nhân viên nhân sự theo dõi, thúc giục người lao động bổ sung hồ sơ đúng hạn.
Theo dõi sát sao người lao động trong thời gian thử việc/học việc. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình, quy định trong lĩnh vực phụ trách
Thực hiện các công việc hậu cần chung trong phòng NSĐT. Hỗ trợ các Phòng/Ban khác thực hiện công việc(khi có yêu cầu của Trưởng phòng NSĐT)
Tốt nghiệp Đại học - Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác nhưng có tố chất, kỹ năng đáp ứng công việc của vị trí nhân viên/
chuyên viên Tuyển dụngTừ 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên tuyển dụng/
nhân viên Hành chính nhân sự phụ trách mảng tuyển dụng . Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên, hoạt động trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, truyền thông, Thương mại.
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học, lập kế hoạch - báo cáo;
Hòa đồng, trung thực. Yêu thích công việc liên quan tới giao tiếp và hỗ trợ.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
Được làm việc trong một môi trường lấy SÁNG TẠO là nền tảng phát triển.
Lương từ 10.000.000 - 15.000.000 ( thỏa thuận căn cứ vào năng lực, kinh nghiệm)+ KPI+ Phụ cấp đi lại.
Thưởng Tết theo kết quả kinh doanh của công ty.
BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật
Hưởng 12 ngày phép năm, hưởng phép theo thâm niên làm việc
Đào tạo theo các chương trình đặc biệt của công ty để phát triển tài năng.
Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.