Mô tả công việc
- Chủ động và có chiến lược tìm kiếm & xác định ứng viên tiềm năng cho các vị trí cần tuyển thông qua các kênh trực tuyến khác nhau.
- Luôn cập nhật xu hướng nhân sự ngành phân phối thiết bị công nghệ và đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng ổn định cho Viettel Distribution
- Phối hợp với hiring managers để hiểu nhu cầu của họ và xác định hồ sơ ứng viên lý tưởng.
- Sàng lọc và đánh giá ứng viên để đảm bảo họ đáp ứng các yêu cầu cụ thể của từng vị trí.
- Hỗ trợ nhóm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tổ chức các sự kiện tuyển dụng.
- Phát triển các kênh tuyển dụng qua mạng xã hội, network cá nhân, các chương trình tuyển dụng tập trung
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các ứng viên cũ và ứng viên tiềm năng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan khác: quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing,...
- Ít nhất 2 năm kinh nghiêm Tuyển Dụng.
- Ưu tiên : có kinh nghiệm Headhunt, từng tuyển dụng các vị trí kinh doanh B2B.
- Có kỹ năng mapping thị trường nhân lực ngành kinh doanh thiết bị di động là lợi thế
- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
- Kỹ năng tổ chức sự kiện tuyển dụng, phát triển kênh thu hút các đối tượng ứng viên tiềm năng
- Kỹ năng đàm phán lương
- Sử dụng thành thạo phần mềm tuyển dụng, phần mềm nhân sự
Thông tin khác
Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân viên
Lương
10,000,000
-
15,000,000
Mã công việc
VXN164726_249965
Số lượng người cần tuyển
1
Thông tin chung
- Thu nhập: 10,000,000 - 15,000,000