Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của công ty: Tư vấn viên, Kỹ thuật viên, CSKH,
Quản lý Spa và các vị trí khối văn phòng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Website, Jobsite...) và chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp.
Chủ động headhunt, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoàn thành kế hoạch tuyển dụng theo KPI.
Theo dõi, hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc và thử việc.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng mass (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành Spa/Thẩm mỹ).
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhạy, linh hoạt trong xử lý công việc.
Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực và yêu thích công việc tuyển dụng.
Có laptop cá nhân
phục vụ công việc.
Có mong muốn phát triển nghề nghiệp và gia tăng thu nhập theo năng lực.
Lương cứng 10 - 12 triệu/tháng, xét theo năng lực.
Cơ hội thăng tiến lên
Trưởng nhóm Tuyển dụng sau khoảng 06 tháng nếu đạt kết quả tốt.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại văn phòng.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
Nghỉ Chủ Nhật, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Tham gia Team Building, Year End Party và các hoạt động nội bộ của công ty.