1. Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự; đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp; tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn; theo dõi tiến độ tuyển dụng nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng thời gian
2. Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng;
quản lý dữ liệu ứng viên, Talent Pool và các kênh tuyển dụng; duy trì mối quan hệ với ứng viên nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
3. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới; phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tài khoản, trang thiết bị và các điều kiện làm việc; hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ và đảm bảo quá trình hội nhập diễn ra đúng quy trình.
4. Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới; phối hợp với quản lý trực tiếp thực hiện đánh giá kết quả thử việc; tổng hợp kết quả, trình phê duyệt và thực hiện các thủ tục liên quan theo quy định của Công ty.
5. Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất và phối hợp với
giảng viên nội bộ triển khai chương trình; theo dõi kết quả tham gia và đề xuất cải tiến nội dung đào tạo.
6. Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng trên website, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng; phối hợp tổ chức ngày hội việc làm, chương trình hợp tác với trường học và các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng..
7. Theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu tuyển dụng; lập báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, hiệu quả các kênh tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và các chỉ số liên quan nhằm hỗ trợ đánh giá hiệu quả hoạt động.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 01-03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass, Retail hoặc chuỗi cửa hàng.
Hiểu quy trình tuyển dụng, đánh giá thử việc và đào tạo hội nhập; am hiểu các kênh tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn và thị trường lao động.
Thành thạo Microsoft Office; kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch và tổ chức công việc; sử dụng các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và công cụ AI (ChatGPT, Gemini, Claude...); biết thiết kế bằng Canva hoặc các phần mềm thiết kế cơ bản là một lợi thế
Chủ động, trách nhiệm trong công việc; giao tiếp và phối hợp tốt; cẩn thận, có khả năng quản lý nhiều công việc cùng lúc; chịu được áp lực về tiến độ tuyển dụng; có tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục.