Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty, phối hợp cùng team lập các kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Tổ chức và tham gia phỏng vấn trực tiếp, đánh giá ứng viên theo quy định của công ty.
Thông báo kết quả phỏng vấn đến các ứng viên, trực tiếp trao đổi về chế độ đối với các ứng viên phù hợp.
Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
Tổ chức hoạt động truyền thông tuyển dụng, mở rộng nguồn tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc khác theo sự yêu cầu của Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế/
Quản trị Nhân sự/
Tiếng Anh....
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tuyển dụng/headhunt ở các công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên hoặc các đơn vị giáo dục.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức khá/tốt là một lợi thế.
Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng tạo nguồn và xây dựng mối quan hệ, sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Linkedin...
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực cao.
Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video cơ bản là lợi thế.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
Thưởng theo các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13, thưởng vượt hiệu quả công việc....
Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động.
Được tham gia BHXH - BHYT - BHTN theo luật định.
Được tham gia các khóa học tiếng anh tại trung tâm miễn phí.
Chế độ bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho cá nhân và người thân.
Chế độ quỹ khuyến học hàng tháng dành cho nhân viên có con nhỏ dưới 16 tuổi.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý (công ty đang mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội và các tỉnh/thành phố trong cả nước).