Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch, đảm bảo cung ứng nhân sự đúng tiến độ.
Quản lý, khai thác và phát triển các kênh tuyển dụng online/offline.
Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan.
Chuẩn bị, tổ chức và điều phối các buổi đào tạo.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo sau chương trình.
Tổ chức chương trình hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới.
Thực hiện đăng ký vân tay chấm công, theo dõi và hỗ trợ chấm công.
Triển khai khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Xây dựng và duy trì quan hệ với đối tác, trường ĐH/CĐ
phục vụ tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các ngành: Kinh tế,
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành nghề có liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương.
Thông thạo
tiếng Anh.
Cẩn thận, có tinh thần học hỏi, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch.
Đã từng làm việc tại môi trường F&B là một lợi thế.
Ký HĐLĐ chính thức ngay sau phỏng vấn đạt. Nhận 100% lương và đóng BHXH ngay trong tháng thử việc.
Gói bảo lãnh viện phí theo quy định công ty
Xét tăng lương định kỳ hằng năm và thưởng theo hiệu quả công việc/hiệu quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
Cung cấp trang thiết bị phục vụ liên quan đến công việc.
Lộ trình thăng tiến minh bạch, cơ hội phát triển dài hạn trong hệ thống C.P. Việt Nam và Tập đoàn C.P. Group.
Văn hóa doanh nghiệp ổn định, nhân văn, đề cao sự hợp tác, sáng tạo và phát triển bền vững.