Công tác tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty trên cơ sở định biên và chiến lược nhân sự
Làm việc với các phòng ban/ bộ phận có yêu cầu tuyển dụng để biết rõ những yêu cầu tuyển dụng cho từng vị trí.
Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, thẩm tra lý lịch ứng viên và các nghiệp vụ khác (nếu cần).
Thỏa thuận với ứng viên về công việc, mức lương, ngày bắt đầu làm việc;
Soạn thư mời và gửi thư mời làm việc cho ứng viên.
Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau
Chuẩn bị trang thiết bị làm việc cần thiết và thực hiện công tác tiếp nhận cho nhân sự mới theo đúng Quy trình tiếp nhận.
Làm việc với các Phòng ban/ Bộ phận để đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới và chuyển kết quả sang bộ phận nhân sự để soạn thảo HĐLĐ.
Tuyển dụng và làm thanh toán các chi phí cho
nhân viên PGLập báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
Thực hiện các công tác khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
2.
Nhân sự
Cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân sự
Thực hiện các công việc liên quan đến đánh giá, ký kết hợp đồng cho người lao động
Thực hiện các công việc khác của bộ phận và theo yêu cầu của BGĐ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass).
- Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động Việt Nam để áp dụng vào công tác nhân sự.
- Phẩm chất trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc chăm chỉ.
- Mức thu nhập cạnh tranh từ 10.000.000 đ đến 15.000.000 đ/tháng.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi kết thúc 2 tháng thử việc, công ty hỗ trợ toàn bộ phí bảo hiểm 32% và phí công đoàn 1%.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi bao gồm lương tháng 13, thưởng các dịp lễ Tết, nghỉ phép năm và tăng lương định kỳ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội du lịch hàng năm và tham gia các hoạt động team building gắn kết.