Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chi nhánh/đơn vị.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên, chỉ tiêu và thời gian yêu cầu.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, TikTok, website, Joboko, LinkedIn, các hội nhóm việc làm...
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu vị trí.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp và phối hợp tổ chức phỏng vấn/kiểm tra tay nghề.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, thông báo kết quả và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Phối hợp với các đơn vị trong công tác hội nhập, thử việc và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, đặc biệt đối với các vị trí đặc thù như lái xe, tiếp viên, kỹ thuật, điều hành...
Tham gia ngày hội việc làm, chương trình tuyển dụng tập trung và các hoạt động thu hút nhân sự.
Theo dõi, cập nhật số liệu và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiêp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự.
Trung thực, siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận.
Có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng phân tích và xử lý vấn đề.
Cẩn thận, quyết đoán, xử lý tình huống tốt.