Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết. Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp. Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ. Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.
Nữ. Tuổi từ 22-25 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực giáo dục/công nghệ/logistic/tuyển mass.
Nhanh nhẹn, máu chiến, khả năng bám mục tiêu, chịu được áp lực.
Khả năng giao tiếp tốt.
Lương cứng 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/ tháng + Com
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/[protected info]; Trung thu...) sinh nhật, hiếu-hỷ...
Review đánh giá tăng lương hàng năm (2 lần/năm).
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... theo luật lao động.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Gói Bảo hiểm sức khỏe cho Cán bộ nhân viên và Bảo hiểm sức khỏe cho người thân.
Sản phẩm chất giáo dục tốt, đội ngũ
giáo viên chất lượng.
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển.
Quỹ học chứng chỉ IELTS: 6.000.000đ/ năm.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.