Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (chủ yếu là phòng Kinh doanh/
Chăm sóc khách hàng/
Chuyên viên tư vấn sản phẩm);
Đăng tin tuyển dụng, phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng và cải tiến quy trình tuyển dụng;
Tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và thực hiện phỏng vấn sơ bộ;
Phối hợp với quản lý phòng ban để làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, truyền thông và sự kiện của công ty;
Thực hiện các công việc hành chính theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
Nữ, có tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có laptop cá nhân.
Chủ động, nhanh nhạy, linh hoạt trong việc xử lý và tìm giải pháp tuyển dụng.
Thái độ chuyên nghiệp, làm việc có trách nhiệm, biết phối hợp cùng team.
Thu nhập: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng (Có thể đàm phán theo năng lực)
(Bao gồm: Lương cứng + Thưởng tuyển dụng + Thưởng khác)
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới.
Cơ hội phát triển kỹ năng content, truyền thông và thương hiệu cá nhân.
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng liên quan đến tuyển dụng, truyền thông.
Được tiếp cận các công cụ, nền tảng công nghệ mới nhất
phục vụ cho tuyển dụng.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, văn hóa hỗ trợ và chủ động.
Đóng BHXH khi lên chính thức.
Đầy đủ phúc lợi: hiếu, hỉ...thưởng Lễ, Tết...; được thưởng vào các dịp lễ Tết, sinh nhật, thưởng tháng 13, chuyến tham quan du lịch,...
Được mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.
Nghỉ mát trong và ngoài nước 1-2 lần/năm.