Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sợ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên.
Tiếp nhận nhân viên mới, đánh giá sau thử việc, báo cáo kết quả.
Thực hiện các công việc hành chính cơ bản: Xây dựng, soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính, biểu mẫu của công ty (Thông báo, quyết định, hợp đồng, quy trình)
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
Tổ chức các sự kiện (Team building, các ngày lễ, liên hoan, sinh nhật,..) nhằm xây dựng văn hoá doanh nghiệp
Phối hợp, kết nối, tương tác với các phòng ban liên quan để hoàn thành công việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản lý Hành chính/ Văn thư hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên, biết cách phỏng vấn trực tiếp ứng viên
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, quan sát tốt, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và bảo mật thông tin.
Có thế mạnh trong việc xây dựng và phát triển VHDN