- Sắp xếp hồ sơ, lưu trữ, theo dõi luân chuyển hồ sơ.
-
Quản lý văn phòng phẩm,xuất nhập vật tư, hóa chất, thiết bị.
- Theo dõi, quản lý hợp đồng, đề nghị thanh toán.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức ,quy trình, quy chế hoạt động, nội quy lao động của công ty.
- Lương bổng, phúc lợi (thử việc, hợp đồng, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, chấm công, BHXH,...) của nhân viên.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân sự.
- Xây dựng và thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPIs), đề xuất cho Ban lãnh đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự.
- Các yêu cầu khác từ Quản lý trực tiếp và Ban
giám đốc khi cần.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành kế toán/tài chính.
- Nữ, có tối thiểu 1 năm chuyên môn kế toán, có năng lực nghiệp vụ kế toán.
- Ưu tiên gắn bó, làm việc lâu dài.
- Chăm chỉ, trung thực, tích cực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Tinh thần làm việc nhóm, sẵn sàng học hỏi.