Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ...tại Đông Dương.
Hiện tại, chúng tôi đang tuyển Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu & Logistics để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Import - Export
Thực hiện khai báo hải quan điện tử độc lập qua hệ thống ECUS5/VNACCS: nhập liệu, nộp hồ sơ, theo dõi phân luồng (xanh/vàng/đỏ), xử lý phản hồi & hoàn tất thông quan.
Xử lý khai báo hải quan hiện trường tại cửa khẩu/cảng/sân bay, phối hợp kiểm tra, kiểm dịch, giải quyết tranh chấp.
Phối hợp thực hiện xin giấy phép xuất nhập khẩu.
Warehouse & Delivery
Theo dõi tồn kho thời gian thực, lập kế hoạch nhập/xuất kho, áp dụng FIFO/LIFO để tránh hàng tồn lâu/obsolete.
Kiểm kê định kỳ kho, kiểm soát an toàn lưu trữ (hóa chất & kim loại quý), giảm thiểu tổn thất & rủi ro.
Tổ chức
giao nhận nội địa: phối hợp nhà vận chuyển, theo dõi lộ trình, xử lý khiếu nại, đảm bảo đúng hạn & chất lượng.
Thực hiện kiểm tra, soát xét chất lượng và số lượng hàng hóa, chứng từ, và dữ liệu trên hệ thống ERP cho nghiệp vụ Nhập Kho, Lưu kho và Xuất kho
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Supply Chain, Ngoại thương, Kinh tế hoặc liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu, Logistics, Supply Chain hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm khai báo hải quan trên ECUS5/VNACCS và xử lý chứng từ XNK.
Hiểu biết về quy trình thông quan, quản lý tồn kho, nhập - xuất kho và giao nhận hàng hóa.
Có kinh nghiệm sử dụng ERP/WMS, thành thạo Excel là lợi thế.
Tiếng Anh đọc hiểu chứng từ và email công việc.
Cẩn thận, chính xác, chủ động và có khả năng xử lý vấn đề.
Có khả năng phối hợp với Hải quan, Forwarder, nhà vận chuyển và các bộ phận nội bộ.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70-80% tổng thu nhập).
Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban
Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.