- Tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động Hành chính Nhân sự, bao gồm
quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và tổ chức bộ máy nhân sự cho cả cửa hàng và văn phòng, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định công ty.
- Chịu trách nhiệm chung về các vấn đề nhân sự, chế độ, pháp lý, tổ chức hành chính và các quy trình nội bộ của công ty trước Ban Giám đốc.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, lý lịch của cán bộ công nhân viên và các hồ sơ pháp nhân của công ty.
- Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, đảm bảo an toàn lao động, sức khỏe định kỳ và thực hiện chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định.
- Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự, đề xuất miễn nhiệm, bổ nhiệm, kỷ luật hoặc khen thưởng cho người lao động.
- Quản lý công tác văn thư lưu trữ hành chính, chấm công, BHXH và các chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, và phương tiện vận chuyển của công ty, bao gồm việc quản lý xăng xe và điều phối xe theo yêu cầu.
- Đảm bảo thực hiện, điều chỉnh, ban hành và kiểm soát việc triển khai Hệ thống
Quản lý Chất lượng ISO 9001:2008 tại phòng Hành chính Nhân sự.
- Thực hiện đề xuất, đánh giá nhân sự, ký kết các loại hợp đồng lao động, ban hành các thông báo, quyết định nội bộ.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động và xử lý kỷ luật liên quan, tham gia làm việc với các cơ quan chức năng khi được ủy quyền.
- Tiếp đón các đoàn kiểm tra tại các cửa hàng và văn phòng công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
- Thành thạo các kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, lập kế hoạch, tổng hợp, phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Khả năng giao tiếp hiệu quả, bao quát và giám sát công việc tốt.
- Khả năng làm việc độc lập cao, chịu được áp lực công việc.
- Có tư duy logic, khả năng lý luận và ra quyết định tốt.
- Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
- Thường xuyên cập nhật và nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- LƯU Ý LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG NHƠN TRẠCH ĐỒNG NAI, CÓ XE ĐƯA RƯỚC NHÂN VIÊN Ở QUẬN 2, QUẬN 7.
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Cơ hội tham gia các chuyến du lịch, hoạt động team building và các buổi tiệc hàng năm của công ty.
- Hưởng các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác theo quy định của Công ty, bao gồm thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, quà sinh nhật và chế độ hiếu hỉ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.