Mô tả Công việc
Mục tiêu công việc:
Phát triển, triển khai các chương trình đào tạo và sự kiện nội bộ nhằm nâng cao năng lực, hiệu suất làm việc, gắn kết nhân viên, đồng thời hỗ trợ chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
Nhiệm vụ chính:
Phát triển chương trình đào tạo
Thiết kế và cập nhật các chương trình đào tạo nội bộ theo nhu cầu kỹ năng và chiến lược công ty.
Xây dựng tài liệu, hướng dẫn, và các công cụ đào tạo hỗ trợ nhân viên.
Triển khai đào tạo
Tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến.
Hỗ trợ huấn luyện, coaching cho các cấp nhân viên và quản lý.
Đánh giá hiệu quả đào tạo
Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo và đề xuất cải tiến.
Thu thập phản hồi từ người học và quản lý để nâng cao chất lượng chương trình.
Tổ chức sự kiện nội bộ & L&D
Lên kế hoạch, chuẩn bị và triển khai các sự kiện nội bộ: team building, kick-off, workshops, training day.
Quản lý ngân sách, đối tác, và hậu cần sự kiện.
Đảm bảo các sự kiện diễn ra suôn sẻ, mang lại trải nghiệm tốt cho nhân viên.
Quản lý dữ liệu đào tạo
Quản lý hồ sơ, báo cáo và ngân sách đào tạo.
Hỗ trợ phát triển lộ trình học tập (learning path) cho nhân viên.
Hỗ trợ chiến lược L&D
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo.
Đề xuất giải pháp phát triển năng lực dài hạn cho tổ chức.