Liên hệ với học viên tiềm năng từ danh sách do phòng Marketing cung cấp, tư vấn và giới thiệu các khóa học Anh ngữ nhãn KIDs, TOEIC, Giao tiếp, IELTS trong hệ thống.
Hợp tác với đội nhóm để xây dựng chiến lược kinh doanh, triển khai kế hoạch nhằm đạt chỉ tiêu doanh thu cá nhân, nhóm và trung tâm.
Chăm sóc, hỗ trợ học viên tiềm năng, khuyến khích tái đăng ký khóa học, đồng thời thu thập phản hồi để nâng cao chất lượng đào tạo.
Phối hợp với bộ phận Marketing tham gia các hoạt động tuyển sinh theo yêu cầu.
Tốt nghiệp THPT/Cao đẳng/Đại học các ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Giáo Dục hoặc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales,
Telesales, CSKH các lĩnh vực Kinh doanh, Du lịch, Tài Chính-Ngân hàng, Thương mại,...
Siêng năng, chủ động, ham học hỏi, khả năng làm việc dưới áp lực, mindset sale tốt.
Có laptop cá nhân
phục vụ công việc.
Thời gian làm việc: Xoay ca linh hoạt từ thứ 2 đến thứ 7 (Ca giờ hành chính 08h00-17h00 / 09h00-18h00 và ca giờ chiều tối 13h30-20h30). Làm ít nhất 1 ngày chủ nhật/tháng ( chỉ làm ca hành chính), nghỉ 1 ngày/tuần.
Thu nhập top thị trường Giáo Dục (Cơ chế vận hành 2025 mới) từ 18-70 triệu/tháng, bao gồm:
+ Mức lương cứng (8.000.000-12.000.000) + Thưởng hoa hồng tháng + Thưởng nóng tháng + Thưởng các khoản theo Chính sách phúc lợi + Thưởng khác (nếu có)
+ Lương cứng nhảy bậc (Tới 13 triệu) theo doanh số hàng tháng (Doanh số càng cao, mức lương cứng càng nhảy bậc), được áp dụng để xét thưởng cuối năm;
Phụ cấp đi lại cho các khu vực đặc biệt (Theo chế độ, chính sách công ty cho từng khu vực)
Thử việc 30 ngày - Nhận Thưởng hiệu quả Kinh Doanh như Nhân Viên chính thức ngay trong thời gian thử việc;
Học miễn phí 100% tất cả các khóa học Tiếng Anh (IELTS, TOEIC, Giao tiếp) khi trở thành nhân viên chính thức;
Tham gia đào tạo bài bản về Tư vấn, quy trình, sản phẩm, dịch vụ, vận hành;
Hỗ trợ điện thoại và sim điện thoại;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Pháp Luật;
12 ngày nghỉ phép/năm + Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Công ty và Luật Lao động;
Đánh giá chế độ ngay sau 3 tháng làm việc dựa theo kết quả công việc;
Teambuilding hàng năm, Thưởng Lễ, Tết, Sinh Nhật, Lương tháng 13 theo chính sách mới trong năm 2025 cực kì hấp dẫn;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực, cơ hội thăng tiến cực kì rõ ràng trong khối Kinh doanh (
Education Consultant, Sale Leader, Center Manager, Area Director)
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
