Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ nhà máy, lên danh sách trao đổi, trực tiếp hoặc phối hợp với bộ phận nhân sự Văn phòng chính phối hợp tuyển dụng (
Công nhân có thể trực tiếp, các vị trí khác cần phối hợp)
- Theo dõi hồ sơ & hợp đồng lao động: Lưu trữ bản sao hồ sơ lao động, quản lý lưu trữ hợp đồng thử việc/chính thức khối nhà máy.
- Theo dõi, tổng hợp bảng chấm công, nghỉ phép, phối hợp với Văn phòng chính theo dõi tiến độ thực hiện các chế độ phúc lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội của khối nhà máy
- Hỗ trợ đánh giá hiệu quả làm việc, thực hiện kỷ luật hoặc thủ tục chấm dứt hợp đồng.
Công tác Hành chính (khá ít):
- Văn thư & Giấy tờ: Soạn thảo công văn, hợp đồng, quản lý công văn đi/đến, lưu trữ tài liệu
- Văn phòng phẩm & Trang thiết bị: Mua sắm,
quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất khi có nhu cầu tại nhà máy
- Hậu cần: Sắp xếp lịch họp, tiếp khách, tổ chức sự kiện nội bộ, tuyên truyền, phổ biến văn hóa công ty