Phạm vi quản lý: Toàn quốc, trọng tâm miền Bắc
Chịu trách nhiệm dẫn dắt và triển khai toàn bộ chương trình New Store Opening (NSO) trên phạm vi toàn quốc, với trọng tâm hỗ trợ tốc độ mở mới của khách hàng tại miền Bắc. Đảm bảo các cửa hàng mới được chuẩn bị đầy đủ về nguồn lực, hàng hóa, trưng bày và hoạt động kích hoạt bán hàng trước, trong và sau khai trương; đồng thời xây dựng đội ngũ thực thi linh hoạt nhằm giúp cửa hàng đạt trạng thái vận hành ổn định và tăng trưởng doanh số ngay trong tháng đầu tiên.
Mô tả công việc:
1. Lập kế hoạch NSO (New Store Opening) toàn quốc: Xây dựng kế hoạch mở mới hàng tháng, dự báo nguồn lực, ngân sách và đảm bảo cửa hàng khai trương đúng tiến độ.
2. Quản lý đội ngũ
Merchandisers: Quản lý 20-25 nhân sự trên toàn quốc; phân bổ nguồn lực, tuyển dụng, đào tạo, thiết lập KPI và coaching đội ngũ.
3. Triển khai trưng bày và khai trương: Đảm bảo cửa hàng mới đạt chuẩn trưng bày, đầy đủ hàng hóa, SKU trọng tâm, POSM và các hoạt động kích hoạt bán hàng.
4. Kiểm soát chất lượng thực thi: Giám sát trưng bày, OSA, tồn kho và tiêu chuẩn thương hiệu; xử lý vấn đề phát sinh, tối ưu chi phí và hiệu quả triển khai.
5. Phối hợp các bên liên quan: Làm việc với khách hàng, Sales,
Trade Marketing, nhà phân phối và các đội ngũ vận hành để đảm bảo khai trương hiệu quả và cửa hàng ổn định trong 30 ngày đầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong Sales Operations, Merchandising, Retail Operations, Field Force Management hoặc In-store Execution.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ hiện trường từ 10 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai NSO, Modern Trade hoặc dự án mở rộng độ phủ.
Có khả năng quản lý nhiều dự án đồng thời trong môi trường năng động.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, phát triển nhân tài, lập kế hoạch và điều phối nguồn lực.
Kỹ năng
quản lý dự án, phối hợp đa bên, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Có khả năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo; thành thạo Microsoft Excel và PowerPoint.
Sẵn sàng đi công tác thường xuyên và chịu được áp lực tiến độ cao.
100% lương trong giai đoạn thử việc.
BHXH, BHYT và BHTN trên 100% Gross từ ngày đầu tiên.
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu suất công việc (Performance Bonus).
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và gia đình.
Nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy định pháp luật.
Trang thiết bị làm việc đầy đủ và các khoản phụ cấp công việc.
Môi trường làm việc linh hoạt, tự chủ - không chấm công.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
Company Trip và Team Building hằng năm.