Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo, phòng Design, phòng Operation Production và các phòng ban liên quan về các phương án triển khai đáp ứng được các tiêu chí của sự kiện.
Giám sát sản xuất các sự kiện đúng thời gian và trong ngân sách.
Liên hệ, lấy thông tin, đo đạc, khảo sát địa điểm khi được yêu cầu.
Lên phương án thi công cho các hạng mục theo yêu cầu.
Thiết lập và duy trì các mốc thời gian cũng như mức độ ưu tiên cho từng dự án.
Kết hợp với bộ phận thiết kế và bộ phận phụ trách khách hàng bóc tách, lập dự toán khối lượng công việc, dự toán tổng thể và chi tiết... cho các hạng mục thi công.
Làm việc chặt chẽ với bộ phận thiết kế để chắc chắn các hạng mục thi công phù hợp.
Hỗ trợ tìm kiếm các Supplier cung cấp các hạng mục
phục vụ cho các sự kiện của công ty và Quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp.
Quản lý các chức năng điều hành và hành chính để đảm bảo các dự án cụ thể được thực hiện hiệu quả.
Quản lý nhân sự trong team và khối lượng công việc tốt.
Quản lý kế hoạch trước, trong và sau sự kiện.
Chịu trách nhiệm về các hạng mục sản xuất dự án từ đầu đến cuối.
Đào tạo cho nhân viên cấp dưới.
Nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của BOD.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm ở vị trí tương đương trong ngành Event/Activation.
Có kiến thức chuyên ngành kỹ thuật, am hiểu về kỹ thuật sản xuất và vận hành.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế để vẽ layout, bóc tách các hạng mục sản xuất, đọc bản vẽ.
Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó. Luôn giữ thái độ sẵn sàng và tích cực
Có quan hệ & hiểu biết với các nhà cung ứng & nhà thầu phụ.
Sáng tạo, tỉ mỉ, quyết đoán, hiểu ý nhanh.
Thái độ tích cực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Làm việc khoa học và tôn trọng deadline.
Mức lương thoả thuận theo năng lực.
Thời gian làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (9h-12h, 14h-18h) nghỉ thứ 7, chủ nhật hoặc tùy theo dự án.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký Hợp đồng lao động.
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: du lịch trong và ngoài nước hằng năm, thưởng các ngày lễ tết theo quy định: Tết Tây, 30/4, 2/9, ..., thưởng tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh, quà sinh nhật, tiền mừng cưới, sinh con, khám sức khỏe định kỳ, ..., tham gia các hoạt động nội bộ: 8/3, 20/10, Trung thu, Noel, ...
Chính sách tham gia bảo hiểm sức khoẻ/nhân thọ cho nhân sự có thâm niên làm việc tại công ty.