Organisation Culture Development Expert (Chuyên Gia Phát Triển Văn Hóa Tổ Chức)
HDBank miền Bắc
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Position: Organization Culture Development Expert. Vị trí: Chuyên gia phát triển văn hóa tổ chức
Dept: HR Division. Khối: Nhân sự.
Line manager: Head of Project. Quản lý trực tiếp: Trưởng Dự án
Location: HCMC. Địa điểm làm việc: TP.HCM
2. Main duties (Công việc chính)
- Design and deploy programs to emphasize highlighted culture of HDBank.
Xây dựng và triển khai các chương trình để làm nổi bật văn hóa HDB.
- Design and implement activities to connect organization culture with actual business/operation activities.
Xây dựng và triển khai các hoạt động để kết nối văn hóa với các hoạt động vận hành, kinh doanh thực tiễn.
- Plan and implement culture experience journey in detail to all employees.
Lập kế hoạch và triển khai hành trình trải nghiệm văn hóa chi tiết đến nhân viên.
- Build and deploy survey, score card methodology to measure touch point of culture experience journey and evaluate culture activity implementation impacted on employee's behavior.
Xây dựng và triển khai khảo sát, phương pháp điểm đánh giá để đo lường các điểm chạm trong hành trình trải nghiệm văn hóa và đánh giá việc thực thi hoạt động văn hóa tác động đến hành vi của nhân viên.
- Design and apply criteria matrix to reward employee who is a culture ambassador or iconic culture employee...etc
Thiết kế và triển khai các tiêu chí để vinh danh đại sứ văn hóa hoặc nhân viên tiêu biểu về thực hành văn hóa
- Cooperate with HR division, training center or other relative departments to hold town hall, workshop, internal training to inspire organization culture and coach internal culture trainer.
Phối hợp với Khối nhân sự, trung tâm đào tạo hoặc các phòng ban có liên quan khác trong việc triển khai hội thảo toàn hệ thống, đào tạo nội bộ để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và đào tạo các giảng viên nội bộ về văn hóa.
Yêu cầu công việc
- Education background: University degree in HR or related fields.
Trình độ: Cử nhân đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Experience (Kinh nghiệm):
• At least 8 years of experience in organization culture development.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển văn hóa tổ chức.
• Proven track record of successfully developing and implementing organization culture strategies and initiatives.
Đã triển khai thành công sáng kiến và chiến lược phá triển văn hóa tổ chức.
- Skills (Kỹ năng):
• Strong leadership abilities and self - motivated.
Khả năng lãnh đạo và tự tạo động lực.
• Excellent communication and interpersonal skills.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Strategic mindset with the ability to design and implement organization culture initiatives that align with organizational goals.
Tư duy hệ thống với khả năng thiết kế và triển khai sáng kiến phát triển văn hóa tổ chức để đáp ứng được mục tiêu của ngân hàng.
• Solid understanding of HR practices.
Hiểu biết sâu sắc về thực tiễn vận hành nhân sự.
• Exceptional organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án dự án, với khả năng quản lý nhiều công việc ưu tiên và đáp ứng được thời hạn.
Quyền lợi được hưởng
Đa dạng hoạt động du lịch, team-building hằng năm
Chăm sóc sức khoẻ
Mức lương cạnh tranh
Đào tạo
Lộ trình thăng tiến rộng mở dành riêng cho bạn
Thông tin khác
12/06/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Gắn Kết Nhân Viên
KỸ NĂNG
Organization Development, Leadership, Interpersonal Communication, Culture Development, Organization Awareness
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Nộp hồ sơ liên hệ
HDBank miền Bắc
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank
Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.
Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.
Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.