Lập kế hoạch, trực tiếp triển khai và tối ưu quảng cáo trên Meta Ads, Google Ads và các kênh Paid Media phù hợp.
Giai đoạn đầu tập trung vào User Acquisition cho App, theo dõi hiệu quả từ quảng cáo → Install → các hành động chuyển đổi mục tiêu.
Quản lý ngân sách và tối ưu các chỉ số Performance theo mục tiêu từng campaign.
2. Creative Testing & Optimization
Chủ động nghiên cứu audience, insight, angle và thông điệp quảng cáo cho từng campaign.
Tự chuẩn bị các nguyên liệu chạy Ads ở mức Performance như ad copy, headline, hook, concept, kịch bản video ngắn và brief creative.
Phối hợp với Designer để sản xuất các ấn phẩm hoàn chỉnh; chủ động đề xuất các biến thể phục vụ testing.
Theo dõi dữ liệu, thử nghiệm và liên tục tối ưu audience, creative, message và cách triển khai campaign.
3. Growth & New Channel Testing
Phối hợp với Product/Tech để theo dõi nguồn User, conversion event và chất lượng người dùng sau acquisition.
Chủ động đề xuất và thử nghiệm các kênh/tệp/cách tiếp cận mới nhằm cải thiện hiệu quả tăng trưởng.
Ở giai đoạn tiếp theo, triển khai thử nghiệm Paid Marketing cho nhánh E/B2B, tập trung tạo lead từ bệnh viện, phòng khám và các nhóm đối tác mục tiêu.
Báo cáo kết quả, insight và đề xuất hành động tiếp theo dựa trên dữ liệu thực tế.
Yêu cầu
Must-have
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong Performance Marketing, Digital Performance, User Acquisition hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm trực tiếp thiết lập, triển khai và tối ưu Meta Ads, Google Ads và các campaign hướng tới Conversion/Acquisition.
Hiểu các chỉ số Performance và có khả năng đọc dữ liệu, phân tích và tối ưu hiệu quả campaign.
Có khả năng tự xây ad copy, angle/hook, concept và brief creative phục vụ chạy Ads.
Nice-to-have
Có kinh nghiệm với Firebase, AppsFlyer, Adjust, PostHog hoặc các công cụ Analytics/Attribution tương đương.
Có kinh nghiệm B2B Lead Generation hoặc Google, Zalo Ads.
Có hiểu biết cơ bản về ASO, App Tracking/Attribution hoặc Re-engagement.
Quyền lợi
Thu nhập: UPTO 25 triệu, Thỏa thuận phù hợp với năng lực
Các khoản thưởng khác: Thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu, Tết...), sinh nhật, hiếu hỷ.
Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; 12 ngày phép/năm và theo thâm niên; du lịch thường niên; giờ đi làm linh hoạt, miễn chấm công; team-building, bóng đá, yoga, bi-a, bơi lội và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Môi trường làm việc:
Hiện đại, trẻ trung, sôi nổi, và có rất nhiều hoạt động thú vị.
Phong cách quản lý chuyên nghiệp, tư duy cởi mở, trao cơ hội.
Văn hóa và môi trường làm việc được xây dựng dựa trên các trụ cột: Văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ, văn hóa tôn trọng, văn hóa hướng dịch vụ, văn hóa yêu thể thao...
Cơ hội học tập và phát triển:
Liên tục có các lớp đào tạo nội bộ, đội ngũ mentors có bề dày chuyên môn và tâm huyết, tìm kiếm tài năng và trao cơ hội tỏa sáng.
OSP tài trợ 100% chi phí các khóa đào tạo chuyên sâu và chứng chỉ quốc tế, đồng hành cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn của bạn.
Trải nghiệm môi trường đi đầu về ứng dụng AI vào quy trình sản xuất phần mềm cho tất cả các bước từ phân tích nghiệp vụ đến kiểm thử, liên tục cập nhật và thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới.
Trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm, phát triển sản phẩm ứng dụng AI với nhiều domain khác nhau (y tế - sức khỏe, tài chính, pháp luật, e-gov...) và các công nghệ tiên tiến nhất thị trường.
Tự do sáng tạo và đề xuất giải pháp, OSP cam kết lắng nghe, đầu tư nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng có giá trị thực tiễn.
Vị trí Performance Marketing Health Tech do công ty Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 15 - 25 triệu VND, tìm thêm việc làm về Performance Marketing Health Tech hoặc công ty Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP ở các link phía trên