Growth Marketing - Team Leader
Hạn nộp hồ sơ: 20/09/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý & Vận hành Ads Đa kênh (Paid Media):
Trực tiếp lên chiến lược và phân bổ ngân sách hợp lý giữa các kênh Traffic lạnh (Facebook, TikTok) để thu hút khách hàng mới làm Quiz.
Xây dựng hệ thống Google Ads (Search, PMax) để hứng các tệp khách hàng có nhu cầu cao.
Thiết lập phễu bám đuổi chuyên sâu (Retargeting) qua Facebook, TikTok và mạng lưới hiển thị của AdRoll nhằm tối ưu hóa chi phí chuyển đổi.
Quản lý Hệ thống Social Media (Organic Channels):
Xây dựng định hướng nội dung và quản lý toàn bộ các kênh mạng xã hội của sản phẩm (Facebook Page, TikTok Channel, Instagram...) tại thị trường US/UK.
Giám sát việc sản xuất nội dung định kỳ (bài viết, meme, video ngắn chia sẻ giá trị) nhằm xây dựng lòng tin (Social Proof), nuôi dưỡng cộng đồng và tăng lượng truy cập tự nhiên (Organic Traffic) vào trang Quiz.
Tối ưu hóa Phễu & Quản lý Đội ngũ (Funnel & Team Leadership):
Theo dõi, phân tích các chỉ số tổng thể của phễu: CTR, CPM, CPA, CVR, ROAS và chỉ số tăng trưởng của các kênh Social.
Định hướng, giao chỉ tiêu và giám sát công việc của bạn Performance Creative để sản xuất đúng loại nội dung phù hợp cho cả mục đích chạy Ads lẫn đăng Social Organic.
Quản lý, Đào tạo & Phát triển Nhân sự (Team Management & Development):
Trực tiếp tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo chuyên môn sâu cho nhân sự cấp dưới (Performance Creative, Content, Seeder) về tư duy đọc số liệu, kỹ thuật viết kịch bản, và ứng dụng AI tools.
Giao chỉ tiêu (KPIs) rõ ràng cho từng nhân sự, theo dõi hiệu suất làm việc hàng tuần, đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình thăng tiến để giữ chân nhân tài.
Xây dựng quy trình phối hợp làm việc trơn tru giữa bộ phận Creative và kỹ thuật tối ưu quảng cáo để tăng tốc độ ra phôi test ads.
Trực tiếp lên chiến lược và phân bổ ngân sách hợp lý giữa các kênh Traffic lạnh (Facebook, TikTok) để thu hút khách hàng mới làm Quiz.
Xây dựng hệ thống Google Ads (Search, PMax) để hứng các tệp khách hàng có nhu cầu cao.
Thiết lập phễu bám đuổi chuyên sâu (Retargeting) qua Facebook, TikTok và mạng lưới hiển thị của AdRoll nhằm tối ưu hóa chi phí chuyển đổi.
Quản lý Hệ thống Social Media (Organic Channels):
Xây dựng định hướng nội dung và quản lý toàn bộ các kênh mạng xã hội của sản phẩm (Facebook Page, TikTok Channel, Instagram...) tại thị trường US/UK.
Giám sát việc sản xuất nội dung định kỳ (bài viết, meme, video ngắn chia sẻ giá trị) nhằm xây dựng lòng tin (Social Proof), nuôi dưỡng cộng đồng và tăng lượng truy cập tự nhiên (Organic Traffic) vào trang Quiz.
Tối ưu hóa Phễu & Quản lý Đội ngũ (Funnel & Team Leadership):
Theo dõi, phân tích các chỉ số tổng thể của phễu: CTR, CPM, CPA, CVR, ROAS và chỉ số tăng trưởng của các kênh Social.
Định hướng, giao chỉ tiêu và giám sát công việc của bạn Performance Creative để sản xuất đúng loại nội dung phù hợp cho cả mục đích chạy Ads lẫn đăng Social Organic.
Quản lý, Đào tạo & Phát triển Nhân sự (Team Management & Development):
Trực tiếp tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo chuyên môn sâu cho nhân sự cấp dưới (Performance Creative, Content, Seeder) về tư duy đọc số liệu, kỹ thuật viết kịch bản, và ứng dụng AI tools.
Giao chỉ tiêu (KPIs) rõ ràng cho từng nhân sự, theo dõi hiệu suất làm việc hàng tuần, đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình thăng tiến để giữ chân nhân tài.
Xây dựng quy trình phối hợp làm việc trơn tru giữa bộ phận Creative và kỹ thuật tối ưu quảng cáo để tăng tốc độ ra phôi test ads.
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Performance/Growth Marketing thị trường US/UK. Ưu tiên ứng viên từng làm trong các mảng App, Lead Gen, Nutra, hoặc sản phẩm số.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo tối thiểu 2 kênh quảng cáo lớn (Facebook Ads, Google Ads) và hiểu sâu về cơ chế bám đuổi (Retargeting/AdRoll).
Có tư duy và kinh nghiệm xây dựng, quản lý kênh Social Media (hiểu thuật toán phân phối nội dung tự nhiên của TikTok/Instagram).
Tư duy:
Tư duy chiến lược tốt, kết hợp nhuần nhuyễn giữa Paid Ads (bỏ tiền mua traffic) và Organic Social (xây dựng nội dung bền vững).
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Performance/Growth Marketing thị trường US/UK. Ưu tiên ứng viên từng làm trong các mảng App, Lead Gen, Nutra, hoặc sản phẩm số.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo tối thiểu 2 kênh quảng cáo lớn (Facebook Ads, Google Ads) và hiểu sâu về cơ chế bám đuổi (Retargeting/AdRoll).
Có tư duy và kinh nghiệm xây dựng, quản lý kênh Social Media (hiểu thuật toán phân phối nội dung tự nhiên của TikTok/Instagram).
Tư duy:
Tư duy chiến lược tốt, kết hợp nhuần nhuyễn giữa Paid Ads (bỏ tiền mua traffic) và Organic Social (xây dựng nội dung bền vững).
Quyền lợi
Mức lương cứng: 20.000.000 - 25.000.000 (Thỏa thuận theo năng lực) + % Thưởng doanh số/Lợi nhuận ròng của toàn bộ dự án.
Cơ hội làm chủ hệ thống, ngân sách lớn và toàn quyền quyết định cấu trúc nhân sự của team Marketing.
Thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13.
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
BHXH, Bảo hiểm sức khỏe VBI.
Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp genZ với văn hóa: "Làm việc hustle, sống chill".
Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Cơ hội làm chủ hệ thống, ngân sách lớn và toàn quyền quyết định cấu trúc nhân sự của team Marketing.
Thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13.
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
BHXH, Bảo hiểm sức khỏe VBI.
Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp genZ với văn hóa: "Làm việc hustle, sống chill".
Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
8h00 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6 và 02 ngày Thứ 7/Tháng
8h00 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6 và 02 ngày Thứ 7/Tháng
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 144 Central Str - 144 Sunrise L - KĐT Thư Manor Central Park, Phường Định Công (quận Hoàng Mai cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG SKYWARE
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 12A,10th ave, sunrise K, Khu đô thị The Manor Central park, đường Nguyễn Xiển, Phường Định Công, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu