Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự chuyên sâu; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí cấp từ senior hoặc tuyển dụng đa vị trí.
Am hiểu quy trình tuyển dụng, kỹ năng sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có khả năng xây dựng nguồn ứng viên và phát triển kênh tuyển dụng hiệu quả.
Có kỹ năng sử dụng các nền tảng tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng như Facebook, TikTok, LinkedIn,...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt.
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên.